Posteado por: 1profe+ | diciembre, 2008

Denuncia ante el Ministerio de Trabajo

El Ministerio de Trabajo de la Nación tiene un programa destinado a recibir las denuncias de aquellos trabajadores que sufran condiciones irregulares de trabajo. La denuncia es anónima.

Por internet, a través del sitio mis aportes: Una vez que accedés a la consulta básica (¿cómo?), te ubicás en el empleador correspondiente al colegio (te aseguro que te vas a dar cuenta), y buscás el link arriba a la derecha que dice “Buzón de observaciones“. Te deriva a un formulario donde vas llenando las irregularidades que encontraste.

También podés denunciar enviando un correo electrónico donde consten correctamente los datos del empleador (nombre, cuit, dirección, localidad) y narrar las irregularidades laborales (pago retrasado de sueldos, falta de aportes jubilatorios, etc.) a:

denuncias@trabajo.gov.ar

Para efectuar una denuncia por teléfono en Provincia de Buenos Aires:

Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires
Teléfono (0221) 429-3600

Cabe aclarar que en ambos casos basta una sola denuncia para que se efectúe una inspección en un plazo que ronda los 6 meses a que es recibida. En general se realiza con personal de los sindicatos (haya afiliados en la escuela o no).

Cada irregularidad encontrada por los peritos es una multa que el empleador debe abonar; por ende, si hay una seguidilla de denuncias y las situación no cambia entre inspección e inspección, el colegio sigue pagando multas hasta tanto todo esté regular.

Estas denuncias apuntan a una regularización que no es retroactiva, es decir, se hace efectiva desde el momento de la inspección y en lo sucesivo. Si existieron irregularidades previas, éstas deben reclamarse individualmente. Para ello, conviene asesorarse en el sindicato y gestionar una audiencia de conciliación.

—> Contacto SADOP

—> ¿Qué es una audiencia de conciliación?

—> Ministerio de Trabajo de la Nación – Denuncias

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Responses

  1. Hla soy luis tube un asidente laboral trabajando en negro en pilar en una obra sitiada en pilar .obra .condomio los claveles y necochea pilar .ya que mi asidente por caer de un andamio tengo varias rotura de ligamento por caer parado ya ise denuncia en el ministerio .y munisipalidad y oucra. Ase dos mese que no tengo ni un tipo de resultado estoy sin goso de sueldo ya que meinpede trabajar por mi asidente .mesiento con total abandono de persona y tentativa contra mi salud fisica urgente atentamente luis 1162809539

  2. buenas tardes me llamo guillermo soy de capital boedo quisiera saber yo hace mas de un año que estoy en negro en una playa de autos por hora y estadias quisiera saber que se debe hacer en estos casos les digo de que me aporten y me dicen que no les cierra los numeros y otro trabajo no consigo queda enfrente del hospital ramos mejia hace poco lo inaguraron gracias buenas tardes espero me ayuden a solucionar mi problema ojala o me ayuden a conseguir otro trabajo ya vinieron a esta playa por cuestion impositiva gracias de corazon……………..

  3. Vivo en un Barrio cerrado y la administración de barrio, que se llama Administración del norte SRL, tiene a toda la gente en negro, como propietario los amenace y sólo conseguí que pusieran en blanco tres jardineros, pero todo el resto de la gente, incluido el intendente están en negro. La dirección es Av. Santa María 4249 Rincón de milberg Tigre, el barrio se llama Albanueva

  4. hola soy de la provincia de corrientes nosotros trabajamos diez y doce horas diarias y lo que aparece en el recibo no es lo que cobramos y los feriados no nos paga ni el precentismo de cada mes yo quiero que lleguen y vean como trabajamos su nombre es la reina pero se llama la alemana esta cituado en corrientes avinida ferre 2002

  5. EN EL CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LEGARRA I CALLE LEGARRA 720 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES, EN EL CUAL TRABAJA EL SR. SALVADOR BRANCA COMO ENCARGADO PERMANENTE CON VIVIENDA DE JORNADA COMPLETA; Y COMO REPRESENTANTE LEGAL DEL CONSORCIO ES LA ADMINISTRACION ISAIA SITO EN CALLE 9 DE JULIO 702 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES. TANTO EL REPRESENTANTE LEGAL QUE ACTUA COMO EMPLEADOR DEL CONSORCIO Y EL TRABAJADOR SR. SALVADOR BRANCA ESTAN DESCONOCIENDO EL HORARIO DE TRABAJO VIGENTE. EL ENCARGADO DEL EDIFICIO PRESTA SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE LUNES A VIERNES 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE, SABADOS 4HS. POR LA MAÑANA Y 4HS. POR LA TARDE LOS DOMINGOS Y FERIADOS 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE. tANTO EL ENCARGADO COMO EL ADMINISTRADOR DEL CONSORCIO DESCONOCEN EL DESCANSO SEMANAL EL CUAL TIENE UNA FINALIDAD HIGIENICA, REPARADORA, LA CUAL NO PUEDE SER DESCONOCIDA POR LAS PARTES PRINCIPALMENTE POR EL EMPLEADOR. EL ENCARGADO NO TIENE SU DESCANSO SEMANAL DESDE LAS 13HS. DEL DIA SABADO HASTA LAS 24HS. DEL DIA DOMINGO COMO LO INDICA LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO 20.744 ARTICULO 204°, COMO TAMBIEN LO INDICA LA LEY 12.981 ARTICULO 3° (ESTATUTO DEL ENCARGADO), Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 589/10 ARTICULO 7°. LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DESCANSO SEMANAL SON ABONADAS AL 100% Y NO TIENE EN LA SEMANA UN FRANCO COMPENSATORIO POR ESOS DIAS TRABAJADOS DURANTE TODO EL AÑO. SI LO QUE SE PRETENDE ES CUIDAR LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR YA QUE EL DESCANSO ES NECESARIO, LO QUE SE QUIERE ES QUE EL TRABAJADOR DESCANSE Y NO QUE COBRE POR NO DESCANSAR. ESTE CONSORCIO CON SU REPRESENTANTE LEGAL (ADMINISTRACION ISAIA) NO RESPETAN LAS LEYES ANTERIORMENTE MENCIONADAS.

  6. EN EL CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LEGARRA I CALLE LEGARRA 720 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES, EN EL CUAL TRABAJA EL SR. SALVADOR BRANCA COMO ENCARGADO PERMANENTE CON VIVIENDA DE JORNADA COMPLETA; Y COMO REPRESENTANTE LEGAL DEL CONSORCIO ES LA ADMINISTRACION ISAIA SITO EN CALLE 9 DE JULIO 702 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES. TANTO EL REPRESENTANTE LEGAL QUE ACTUA COMO EMPLEADOR DEL CONSORCIO Y EL TRABAJADOR SR. SALVADOR BRANCA ESTAN DESCONOCIENDO EL HORARIO DE TRABAJO VIGENTE. EL ENCARGADO DEL EDIFICIO PRESTA SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE LUNES A VIERNES 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE, SABADOS 4HS. POR LA MAÑANA Y 4HS. POR LA TARDE LOS DOMINGOS Y FERIADOS 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE. tANTO EL ENCARGADO COMO EL ADMINISTRADOR DEL CONSORCIO DESCONOCEN EL DESCANSO SEMANAL EL CUAL TIENE UNA FINALIDAD HIGIENICA, REPARADORA, LA CUAL NO PUEDE SER DESCONOCIDA POR LAS PARTES PRINCIPALMENTE POR EL EMPLEADOR. EL ENCARGADO NO TIENE SU DESCANSO SEMANAL DESDE LAS 13HS. DEL DIA SABADO HASTA LAS 24HS. DEL DIA DOMINGO COMO LO INDICA LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO 20.744 ARTICULO 204°, COMO TAMBIEN LO INDICA LA LEY 12.981 ARTICULO 3° (ESTATUTO DEL ENCARGADO), Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 589/10 ARTICULO 7°. LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DESCANSO SEMANAL SON ABONADAS AL 100% Y NO TIENE EN LA SEMANA UN FRANCO COMPENSATORIO POR ESOS DIAS TRABAJADOS DURANTE TODO EL AÑO. SI LO QUE SE PRETENDE ES CUIDAR LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR YA QUE EL DESCANSO ES NECESARIO, LO QUE SE QUIERE ES QUE EL TRABAJADOR DESCANSE Y NO QUE COBRE POR NO DESCANSAR. ESTE CONSORCIO CON SU REPRESENTANTE LEGAL (ADMINISTRACION ISAIA) NO RESPETAN LAS LEYES ANTERIORMENTE MENCIONADAS.

  7. EN EL CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LEGARRA I CALLE LEGARRA 720 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES, EN EL CUAL TRABAJA EL SR. SALVADOR BRANCA COMO ENCARGADO PERMANENTE CON VIVIENDA DE JORNADA COMPLETA; Y COMO REPRESENTANTE LEGAL DEL CONSORCIO ES LA ADMINISTRACION ISAIA SITO EN CALLE 9 DE JULIO 702 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES. TANTO EL REPRESENTANTE LEGAL QUE ACTUA COMO EMPLEADOR DEL CONSORCIO Y EL TRABAJADOR SR. SALVADOR BRANCA ESTAN DESCONOCIENDO EL HORARIO DE TRABAJO VIGENTE. EL ENCARGADO DEL EDIFICIO PRESTA SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE LUNES A VIERNES 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE, SABADOS 4HS. POR LA MAÑANA Y 4HS. POR LA TARDE LOS DOMINGOS Y FERIADOS 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE. tANTO EL ENCARGADO COMO EL ADMINISTRADOR DEL CONSORCIO DESCONOCEN EL DESCANSO SEMANAL EL CUAL TIENE UNA FINALIDAD HIGIENICA, REPARADORA, LA CUAL NO PUEDE SER DESCONOCIDA POR LAS PARTES PRINCIPALMENTE POR EL EMPLEADOR. EL ENCARGADO NO TIENE SU DESCANSO SEMANAL DESDE LAS 13HS. DEL DIA SABADO HASTA LAS 24HS. DEL DIA DOMINGO COMO LO INDICA LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO 20.744 ARTICULO 204°, COMO TAMBIEN LO INDICA LA LEY 12.981 ARTICULO 3° (ESTATUTO DEL ENCARGADO), Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 589/10 ARTICULO 7°. LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DESCANSO SEMANAL SON ABONADAS AL 100% Y NO TIENE EN LA SEMANA UN FRANCO COMPENSATORIO POR ESOS DIAS TRABAJADOS DURANTE TODO EL AÑO. SI LO QUE SE PRETENDE ES CUIDAR LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR YA QUE EL DESCANSO ES NECESARIO, LO QUE SE QUIERE ES QUE EL TRABAJADOR DESCANSE Y NO QUE COBRE POR NO DESCANSAR. ESTE CONSORCIO CON SU REPRESENTANTE LEGAL (ADMINISTRACION ISAIA) NO RESPETAN LAS LEYES ANTERIORMENTE MENCIONADAS.

  8. EN EL CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LEGARRA I CALLE LEGARRA 720 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES, EN EL CUAL TRABAJA EL SR. SALVADOR BRANCA COMO ENCARGADO PERMANENTE CON VIVIENDA DE JORNADA COMPLETA; Y COMO REPRESENTANTE LEGAL DEL CONSORCIO ES LA ADMINISTRACION ISAIA SITO EN CALLE 9 DE JULIO 702 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES. TANTO EL REPRESENTANTE LEGAL QUE ACTUA COMO EMPLEADOR DEL CONSORCIO Y EL TRABAJADOR SR. SALVADOR BRANCA ESTAN DESCONOCIENDO EL HORARIO DE TRABAJO VIGENTE. EL ENCARGADO DEL EDIFICIO PRESTA SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE LUNES A VIERNES 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE, SABADOS 4HS. POR LA MAÑANA Y 4HS. POR LA TARDE LOS DOMINGOS Y FERIADOS 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE. tANTO EL ENCARGADO COMO EL ADMINISTRADOR DEL CONSORCIO DESCONOCEN EL DESCANSO SEMANAL EL CUAL TIENE UNA FINALIDAD HIGIENICA, REPARADORA, LA CUAL NO PUEDE SER DESCONOCIDA POR LAS PARTES PRINCIPALMENTE POR EL EMPLEADOR. EL ENCARGADO NO TIENE SU DESCANSO SEMANAL DESDE LAS 13HS. DEL DIA SABADO HASTA LAS 24HS. DEL DIA DOMINGO COMO LO INDICA LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO 20.744 ARTICULO 204°, COMO TAMBIEN LO INDICA LA LEY 12.981 ARTICULO 3° (ESTATUTO DEL ENCARGADO), Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 589/10 ARTICULO 7°. LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DESCANSO SEMANAL SON ABONADAS AL 100% Y NO TIENE EN LA SEMANA UN FRANCO COMPENSATORIO POR ESOS DIAS TRABAJADOS DURANTE TODO EL AÑO. SI LO QUE SE PRETENDE ES CUIDAR LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR YA QUE EL DESCANSO ES NECESARIO, LO QUE SE QUIERE ES QUE EL TRABAJADOR DESCANSE Y NO QUE COBRE POR NO DESCANSAR. ESTE CONSORCIO CON SU REPRESENTANTE LEGAL (ADMINISTRACION ISAIA) NO RESPETAN LAS LEYES ANTERIORMENTE MENCIONADAS.

  9. EN EL CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO LEGARRA I CALLE LEGARRA 720 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES, EN EL CUAL TRABAJA EL SR. SALVADOR BRANCA COMO ENCARGADO PERMANENTE CON VIVIENDA DE JORNADA COMPLETA; Y COMO REPRESENTANTE LEGAL DEL CONSORCIO ES LA ADMINISTRACION ISAIA SITO EN CALLE 9 DE JULIO 702 CIUDAD DE MIRAMAR PDO. DE GRAL. ALVARADO PCIA. DE BUENOS AIRES. TANTO EL REPRESENTANTE LEGAL QUE ACTUA COMO EMPLEADOR DEL CONSORCIO Y EL TRABAJADOR SR. SALVADOR BRANCA ESTAN DESCONOCIENDO EL HORARIO DE TRABAJO VIGENTE. EL ENCARGADO DEL EDIFICIO PRESTA SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE LUNES A VIERNES 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE, SABADOS 4HS. POR LA MAÑANA Y 4HS. POR LA TARDE LOS DOMINGOS Y FERIADOS 8HS. DIARIAS ENTRE MAÑANA Y TARDE. tANTO EL ENCARGADO COMO EL ADMINISTRADOR DEL CONSORCIO DESCONOCEN EL DESCANSO SEMANAL EL CUAL TIENE UNA FINALIDAD HIGIENICA, REPARADORA, LA CUAL NO PUEDE SER DESCONOCIDA POR LAS PARTES PRINCIPALMENTE POR EL EMPLEADOR. EL ENCARGADO NO TIENE SU DESCANSO SEMANAL DESDE LAS 13HS. DEL DIA SABADO HASTA LAS 24HS. DEL DIA DOMINGO COMO LO INDICA LA LEY DEL CONTRATO DE TRABAJO 20.744 ARTICULO 204°, COMO TAMBIEN LO INDICA LA LEY 12.981 ARTICULO 3° (ESTATUTO DEL ENCARGADO), Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 589/10 ARTICULO 7°. LAS HORAS TRABAJADAS DURANTE EL DESCANSO SEMANAL SON ABONADAS AL 100% Y NO TIENE EN LA SEMANA UN FRANCO COMPENSATORIO POR ESOS DIAS TRABAJADOS DURANTE TODO EL AÑO. SI LO QUE SE PRETENDE ES CUIDAR LA INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR YA QUE EL DESCANSO ES NECESARIO, LO QUE SE QUIERE ES QUE EL TRABAJADOR DESCANSE Y NO QUE COBRE POR NO DESCANSAR. ESTE CONSORCIO CON SU REPRESENTANTE LEGAL (ADMINISTRACION ISAIA) NO RESPETAN LAS LEYES ANTERIORMENTE MENCIONADAS.

  10. yo trabajo en una pizzeria en floresta emilio lamarca y rivadavia en floresta y tambien nos tienen a todos en negro,nos dan recibo pero no nos aportan ,nadie tiene libreta sanitaria,pero deben seguramente arreglar con alguien,por que nunca pasa nada

  11. muy buenos dias mi nombre es patricia le escribo para denunciar ala escuela parvulito de minerva denuncio el retraso de los pagos a las profesoras desde el año pasado les deben no les pagan y dicen desde la misma escuela que les van a pagar en el mes de junio o julio mi pregunta quien puede vivir asi muchas profesoras son madres solteras no tienen como comer pagar la escuela ahora se esta pidiendo 120 para matricular a sus hijos no es justo que las profesoras pasen por esto la rectora no hace nada por ayudadr asus profesoras espero hagan algo por que no es la primera denuncia de la escuela parvulito de minerva de la facultad de parvulario de la universidad de guayaquil este tema si es grave no tienen ni un centavo las profesoras si es preocupante espero de corazon investiguen de corazon se los pido espero alguna respuesto espero que sean serios por favor


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